記者廖千瑩/專題報導
農曆年後轉職潮湧現,根據yes123求職網調查顯示,今年第一季有七成三的上班族有跳槽轉職意願。壽險業者提醒,民眾年後轉職,除了將重點放在自身專業能力提升外,也應留意自身保險權益。
逾73%上班族想跳槽
最近正逢年後轉職潮,yes123求職網資料庫顯示,開工首日企業徵才進單量比去年成長50%,是農曆年前的4倍,而求職者履歷主動投遞數則比去年多31%,是農曆年前的4.2倍,顯示年後企業徵才需求增溫,求職者轉職找工作的意願也大增,yes123求職網近期一項針對轉職危機調查也指出,光是今年第一季就有高達七成三的上班族有跳槽轉職意願。
轉換工作 留意保費計算
年後轉換工作,除必須適應新的工作職場及做好準備外,保險權益也要記得顧,壽險業者建議,可從留意「意外險職業等級」、「團保視為補充性保障」及「變更聯絡資訊」等三大項目來著手。
以意外險為例,由於意外險是以職業等級來計算費率,其中職業等級是以職業與工作環境的危險程度來區分,共分為一至六級,職業等級愈高者,表示危險性愈高,所需支付的意外險保費也愈高。
國際紐約人壽服務中心副總余家和說,有投保意外險的民眾若轉換工作,要記得通知保險公司,以免轉職後的工作風險降低,多繳不必要的保費;反之,若職業風險提高未通知保險公司,日後理賠可是會打折的。
舉例來說,A君原本擔任內勤工作,意外險的職業等級為一級,若年後轉任房仲業務員擔任外勤工作,職業等級將調整為二級。因此建議民眾若轉換的職務屬性有明顯不同,可進一步詢問服務的保險業務員或保險公司,了解職業等級是否有需要做變更。
團保加保 也要注意
不只如此,有部分企業會提供員工團險保障,甚至有開放員工眷屬加保,由於團保是以大數法則來計算危險費率,所以保費相對會比個人險便宜。但壽險業者也提醒,團保雖便宜,但必須在同一家公司任職保障才能持續,自己或家人的保障若全部依賴團保,一旦轉換工作便可能因為轉職企業未提供團保,而讓家庭保障出現空窗期。
建議民眾應將任職公司提供的團保當做額外補充的保障,另外替自己及家人規劃完善的個人險。
另不少民眾在當初投保時,登記的收費地址與電話是任職公司的聯絡方式,轉職後卻可能忘記向保險公司辦理契約變更更改聯繫資訊。業者也提醒,民眾在轉換跑道後,切記要向保險公司辦理契約變更更改聯繫資訊,而選擇透過薪資帳戶扣繳保費的民眾,轉職後也要記得告知保險公司更改扣款帳戶,以免因為保費扣款失敗影響保單效力。

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